這故事，勢必得進行到第2集。
好啦，我得澄清，說前公司的壞話，
不是我的Style...只是這年頭還有這種老闆，
活到這把年紀，我也算是開了眼界。
說不準什麼時候這幾篇故事會被我隱藏，
還有得笑就笑吧！
上個故事說到公司來了一個超沒禮貌的男業務，
他來公司近一個月，沒跟我說過半句話，
我第一次跟他說話，就被他雷得半死。
話說一樣是在開那個摸不著感覺的會議，
老闆忽然又神來一筆，跟他姐姐一樣，
問道：編輯，不知道你們有沒有"口袋名單".....
忽然間，我又再度想放出皮卡丘，電死他算了！
L同事，打從我在一百年前跟他還是同事的時候，
他就在做旅遊線，所以....只有吃吃喝喝名單，沒有口袋名單。
而我？
我只能說，在面試時，我就已經跟這位老闆說過，那種東西我沒有，
真的要算的話，這是第3次他跟我要，
沒錯，我有一長串受訪者名單，
而我也一向有保留他們資料的習慣，
但實在沒必要把這些資料給你。
所以，我再度很堅定的回答：沒有。
這時一向惜字如金的業務忽然很心急的開口了：
真的沒有嗎？你沒有口袋名單？沒有留下來....
瞧他心急如焚的樣子，我有一絲同情他啊....
他來這間公司，L同事一開始就看他不順眼，
因為他身上滿是菸味，又一臉臭臉，而且他很黑。
（我覺得他長得很衰（客觀來說））
而我是一直採取觀察的角度，
但那一刻，.......我真心的鄙視他。
他跟老闆相同的特徵就是都是據說是經驗豐富的業務，並且姓氏奇特，
但也跟老闆一樣，在google上連半條像樣的資料都google不出來，
這一點我跟L小姐都覺得十分的奇怪。
而這樣一個有十分豐富經驗的業務，
為何要心急的跟我一個小編輯要口袋名單，
我個人覺得很奇怪，怪到一個有鬼的境界，
當我們反質問他的口袋名單時，他則說他沒有把名單帶出來。
..........拜託，你是業務耶.......（請允許我冷笑幾聲）
好啦，總之這個莫名其妙的會，我真的也開不下去了。
這時，L小姐說他要跟老闆開什麼出差的會議，我就出去了。
這次的會議讓我覺得這間公司超級可笑，
尤其是老闆把業務隨便做的ppt當做自己全部的意見，
讓我覺得"...不可思議"，而且第Ｎ次把編輯的工作量大改，
還有甚至還教編輯怎麼做文字內容，
其中一段請容許我原封不動轉錄老闆的話：
「我希望我們偶爾可以做一些年度美妝商品的比較。」
這時大家開始討論，如果有廠商贊助，那公信力何在的問題？
這時老闆很經典的說：
「公信力不重要，甚至我們也不需要公信力！」
....................................拜託，你以為你是誰！
你連簡單的商品比較都沒有公信力，誰要聽你的！
你以為你是歐普拉哦....講什麼都有人信....
另外，他還提到希望女性網站可以80%都做美妝的內容，
20%做其他，含生活、3C、旅遊.....等，
而Ｌ同事，他負責的旅遊只是這滄海一粟中的 1%...
本人我則要負責80%的內容，他完全都不覺得這比重有問題。
最可笑的是，他還希望20%裡，有5%是藝人，
藝人是什麼呢？他希望可以去採訪藝人，
請藝人來拍照之類的.................
最經典的是...老闆說：這個到時候，我會發特約。
那時，我真的想問他：是誰跟你說藝人可以發特約去採訪的？
他真的以為自己開的是壹集團，
以前我待的出版社，都不一定可以約到一個有名的藝人來拍照了，
我們還有攝影棚耶...
他這間公司，連會議室都要跟人家share...
是要請什麼藝人來拍照....
至於特約，從我進這間公司到離開的這兩個月之間，
一直在徵特約，只有二個不給力的人應徵過。
......最好有特約會去幫他拍藝人。
總之，他也太搞不清楚自己公司有什麼樣的能力了吧。
雖然攝影棚可以租，攝影師可以請，藝人當然也可以約，
但是你公司什麼都沒有，名氣也沒有，
連名字都是剛才前一秒才取好的，
到底是什麼自信，讓你以為你可以做那些內容啊？
這時，我不禁想到一開始老闆還曾說過，
想要打敗Mobile 01論壇，....我只能說：下輩子吧！
理由如下：
1.你們在第一次交手時，已經輸了。
2.你要轉型為"女性網站"，Mobile 01根本不是你的目標對手...
這時，我不禁又想起另一個經典的開會內容，
（不好意思，這間公司每一次開會的內容，都很經典。）
有次同事Ｌ跟老闆說，我們如果要做女性網站，
要做出自己的特色，跟別的女性網站要做出區隔。
所以建議要研究一下別的女性網站都做什麼內容....
這時老闆很經典的回答說：
「我們不用參考別的女性網站的內容。」
在我去這間公司之前，Ｌ同事說老闆曾明確的指示：「不要做姐妹淘！」
但有一天，Ｌ同事把姐妹淘網站的版面全部copy下來，
把姐妹淘的名字遮掉，寄給老闆，問他：「你是要做這樣的網站嗎？」
老闆居然回他：「差不多！」
這樣的老闆......(待續)
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