跑啊！蘋果 Run,Run,Pinko!

故事來到第3集。

前天R先生語重心長的問我：一個禮拜要寫12篇稿子，很難嗎？
我認真的思考了一下，然後想起了以前在出版社的日子。

曾經有過我一個人加一個總編，撐一個月一本雜誌的時光，
老實說，我不是一個會去預設立場的人，
以前老闆或主管在表達一個遠大的目標或理想時，
我都是真心的覺得，要是我努力一點，
或許會成功也說不定，又或許很接近目標。

可是這個老闆，我真心沒辦法。

老實說，他這間公司橫豎也成立大概有四年吧，
前後有三十幾個編輯，來來往往，
流動率我覺得已經不能用高來形容，四年也才48個月啊！
每個人平均做不到兩個月？！

而我去的這兩個月期間，
每個禮拜都會討論到：到底一個編輯每個禮拜要寫多少字？

我對於這個話題，真的感冒到極點！
試問有什麼成立了四年多的公司，會到這個時候還在討論這個東西？

問了一下工程師P小姐，他說以前的編輯，每個禮拜是交二篇。

但進了這間公司後，老闆一開始是說字數大概是4~5000字，
然後過了一個禮拜，他說字數不重要，他看重的是"感覺"，
又過了一個禮拜，他又改口，希望我們每天都有新文章可以登首頁，
接著過沒多久，他開會時又改變心意，希望一個人每個禮拜可以交６篇文章，
"其中二篇要是原創的，另外四篇甚至用抄的也沒關係。"（這句，我是原文轉述）

............................

我生平第一次聽到有老闆跟員工說，
你的工作用抄的也沒關係。

這真的太震憾了！！！！！
(好啦....的確，有很多媒體都是原封不動的轉貼公關公司的新聞稿，可是那是新聞稿，
 老闆這裡是說：用抄的也沒關係...我覺得有這樣的想法，實在太窘了。)

但我實在連跟他爭辯的力氣都沒有了，
老實說，我從面試時就跟他說過我沒做過時尚彩妝的線，
雖然我接過這種案子，
不過我的確不熟，要我做，我需要時間去摸索。

過了一個月，我大概知道線上時尚網站內容的來源，
也知道他們的操作模式，有時我甚至可以比他們早發一些有趣的新聞，
可是我真的沒辦法應付反反覆覆的老闆。

畢竟，從一個禮拜2篇到一個禮拜6篇的range也太大了吧！
但最可笑的並不是這個，.....

而是最後這個禮拜五，
開會時，老闆把所有主導權都交給業務，
業務又拿出那個做得極醜的ppt講他的女性網站內容，
然後再度不講他業務會去做什麼內容，
只抽象的說，拉到了10萬元的廣告，
而且這10萬元的廣告，是他進本公司大概前三天就完成的哦！
很神奇吧！是怎麼達到的，至今還是個謎？！
不過這或許就是老闆對他言聽計從的主因吧！

錢很多的老闆說，要是到12月前，業務能做到60萬(含這10萬)的業績，
就提撥10萬當紅利分給大家！（哇塞....好歡樂啊....）
.....請恕我直言，60萬.....以前我在購物台，二天的業績，興許就超過呢....
60萬我不知道這間公司要怎麼營運下去，
第一，聽說辦公室每個月租金是35萬，(更正，是超過30萬....詳細數字不明！)
第二，每個月員工及設備等，最少也要花掉10萬以上...
第三，公司所有的營收都是業務這塊，所以....60萬還不夠付二個月的開銷！
分10萬給員工，平均下來連1個月的年終都不到，我真的也看不上眼。
就最簡單的小學生基本算數而言，這個結果是負的！！！會不會算啊！！！錢太多？！
(ps:因為樓下有不知名訪客對租金質疑，我們不能因為老闆的諸多"不聰明"事蹟，就抹黑他！)
(所以，本人在此鄭重聲明，房租是Ｌ小姐告訴我的，真實且正確金額我的確不甚清楚！)
(但是...各位小學都有畢業的同學，可以掐指一算，就算租金不用錢，
下半年只營收60萬，扣掉最簡單的人事成本...盈收依然是負的，無誤！)

忽然間，業務的地位提升到"專案經理"，
他開始講些莫名其妙的話，並只差沒有拿鍵盤在我面前教我打倉頡而已。
他要編輯改進文章的內容，並要求從即刻開始，
公司不準寫任何有關旅遊的文章。
↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑

老闆一開始請Ｌ小姐到這間公司，
是因為他想做旅遊的內容，....
那現在這是怎麼回事？
整個轉變也太大了吧！

Ｌ小姐立刻開始跟業務展開口水大戰，
這時我正在一邊發抖，一邊看著業務寫的有關"編輯應該做的工作"內容，
其中一條還寫明：網路上抓的圖片，請註明出處。

看到這條，我差一點，真的只差一點點，就要掐死他。
這種感覺完全被羞辱到了極點。

好，畫面轉回Ｌ小姐與業務的大戰，
話說Ｌ小姐說他找的景點都是跟女性有關，例如：化妝品工廠。
業務說那種東西對公司一點幫助都沒有，
還說沒有一個女生，出去玩的時候，會特別找"女生想要去的地方"....
"會讓女生變漂亮的地點",這樣很蠢....

各位如果有仔細看本系列的第一集，最下面那段，
應該可以了解到，希望旅遊的部分寫一些"女生想要去的地方"
"會讓女生變漂亮的地點"
是本公司老闆的主意啊！！！
業務在罵誰呢？

由於業務跟Ｌ小姐算是新仇加舊恨混在一起，
既然都吵了，就吵個夠吧！
Ｌ小姐表示這些景點是有讀者在看的，
並不能說對公司一點幫助都沒有，
業務則說女性網站不需要那些東西，
他只能接受Ｌ小姐去採訪"LV工廠的製作"....
(.......他跟老闆系出同門，不如說想知道可口可樂的製作配方好了(冷笑)....!!!)
Ｌ小姐之前曾經待過Taipei Walker，
我忘記為什麼會吵到這間雜誌....

我們的業務兼專案經理，
很奇妙的說出一句經典名言：Taipei Walker不是主流媒體！
(Taipei Walker或許不是多了不起的公司，但貴公司更是連什麼都不是啊.....)

並極力打壓L小姐，說他沒經驗，沒資格在那裡大呼小叫的，
還反過來問我待過什麼公司，
我冷冷的看著他，但並沒有回答他。
因為....這件事，在面試的時候，坐在旁邊一言不發的老闆，
不是都知道嗎？
我待過什麼公司，做過什麼專案，他不是都知道嗎？
你是什麼資格，在這裡質疑我？

接著神奇的業務還要求編輯們一天要交二篇文章給他，
其中一篇可以是新聞，另一篇要原創，
每週還要再另外交一篇中篇的專題跟大篇的專題，
夯不啷噹加起來，一個禮拜是12篇，（現在變成5篇新聞7篇原創了....）
還說別間公司的彩妝編輯的工作量，是這個的兩倍！
（嗯哼，是那一間？）
並且再度要求編輯，要去跟各大彩妝品牌接觸，
建立自己的口袋名單，而他堂堂一個專案經理，不會去做這件事。
因為他說所有彩妝編輯，都有一長串的口袋名單.....

哎喲喂啊......聽到這裡，我都不知道要先笑，還是要先拍桌子了。

我對於無能，從頭到尾都不阻止員工互相破口大罵的老闆，
真的是已經走到盡頭了。

最後，我問一句重點：

請問，以後業務還兼任總編嗎？

這時老闆才弱弱的說一句：對，以後都聽他的。

我說：那請恕我沒有辦法配合。

而Ｌ小姐，則立馬說：我也是。

這間公司最重要在做文字產出的兩個都離職了，
老闆連一句捥留都沒有，
請容我提醒，它可是連像樣的特約記者都請不到的公司，
我不知道，它要怎麼營運啊....

這樣的老闆。.....（待續）

還有第4集。
好啦，我承認，我把它當笑話在寫......
（請提醒我記得寫圓形吸塵器的故事....太好笑了....）